Divers évènements organisés par le pôle ESS Centre Bretagne à propos de la fonction employeur ont révélé un intérêt pour certaines structures à mutualiser un emploi et/ou du matériel. Le pôle ESS a ainsi lancé une étude sur 6 mois, afin d’identifier les structures intéressées, leurs besoins et leurs attentes en matière de mutualisation. Nous vous invitons à venir découvrir les résultats !
Point info’ sur les avancées de l’étude d’un outil de mutualisation d’emplois et/ou de matériels entre structures de l’ESS
Depuis 2018, le Pôle ESS du Centre Bretagne porte une action sur l’accompagnement de la montée en compétences des structures employeuses (moins de 10 salariés) et le développement d’outils au service de la fonction employeur.
Dans le cadre de son action sur le soutien à la fonction employeur dans les associations de moins de 10 salariés, le Pôle ESS du centre Bretagne s’est penché sur les outils de mutualisation, qui permettent de partager des emplois, des services, du matériel…et donc de gagner du temps, développer son activité et créer de nouveaux liens !
Questionner les relations salariés-bénévoles
La matinée d’échange sur les bonnes pratiques, qui avait eu lieu le 30 mai à Pontivy, avait fait remonter des besoins en terme de formation sur la fonction employeur et la gestion RH dans les petites structures de l’ESS.
Une vingtaine de participant·es se sont retrouvé·es le mercredi 30 mai 2018 au manoir du gros chêne à Pontivy pour débattre et échanger autour de la gouvernance démocratique et des conditions de travail/politique RH au sein de l'entreprise. A partir des témoignages de Retritex, Biocoop Callune et Entreprendre au féminin, les participant·es ont partagé leurs problématiques et amorcé un travail d'identification de "bonnes pratiques" mises en œuvre dans les structures.
