💁♀️ Emma a quitté l’équipe après deux années d’alternance pour s’envoler vers le Sud de la France ! Merci à elle pour son dynamisme, sa joie de vivre et pour tout ce qu’elle a impulsé sur le territoire ! 🌞
🥰 Corinne est revenue parmi nous après 8 mois d’absence, boostée et pleine d’énergie ! Chargée de développement sur le Pays de Pontivy, elle vous accompagne dans le développement de votre structure et la mise en place de projets collectifs… entre autres !
🎉 Nous recrutons !
Vous aimez la vibe du centre Bretagne ? ✨
Vous rêvez d’intégrer une équipe passionnée, y compris par le chocolat ? 🍫
🔸 Vous avez plein d’idées en tête pour dynamiser un réseau ?
🔸 N’attendez pas, rejoignez-nous !
📅 Réponses attendues pour le 8 juin maximum
Bonjour, je m’appelle Mathis LE FALHER, j’arrive à l’ADESS Centre Bretagne en tant que nouveau chargé de développement ESS en remplacement de Corinne le temps de son congé maternité.
Le Pôle ESS Centre-Bretagne a la joie d’accueillir au sein de l’équipe Emma !
Le Mouvement Associatif de Bretagne, la Ligue de l’enseignement du Morbihan et la ville de Pontivy vous invitent à la journée « RéZolutions numériques : accompagner les associations dans leur transition numérique ! » qui se déroulera le vendredi 2 octobre 2020 au Palais des congrès de Pontivy (place des Ducs de Rohan).
Cet événement est gratuit et ouvert à toutes et tous, bénévoles, élu.e.s, salarié.e.s…
Programme du Mois de l’Economie Sociale et Solidaire 2019 : découvrez les 46 actions du Centre Bretagne !
Pour mieux faire connaître l’ESS sur le territoire, l’ADESS Centre Bretagne a lancé l’émission QUESS sur les ondes de Radio Bro Gwened !
Les administratrices et adhérentes du réseau se transforment en animatrices radio une fois par trimestre pour vous proposer des reportages, des chroniques, des interviews et des témoignages sur les initiatives ESS menées sur le territoire Centre Bretagne.
Un évènement devenu incontournable pour :
- Partager le dynamisme de la démarche qualité de l’emploi dans l’ESS ;
- Initier de nouveaux engagements dans la démarche et les actions ;
- Offrir un espace d’échange de pratiques ;
- Construire une vision partagée sur des thématiques aussi essentielles que la fonction employeur, la gestion des ressources humaines
